Recrutement ouvert · vendeurs d'élite Missions triées, jamais les miettes Commissions élite + formation continue Rejoignez le collectif Recrutement ouvert · vendeurs d'élite Missions triées, jamais les miettes Commissions élite + formation continue Rejoignez le collectif
Recrutement actif · postes limités

Commercial. Vendeur d'élite.

Vous fermez des deals. Vous détestez les scripts mous, les objectifs bidons et les managers qui ne savent pas vendre. VENDU est le collectif que vous cherchez. Missions premium, commissions élite, équipe soudée.

Tickets moyens
2k–20k€.
Commissions
10–25%.
Mode
100% remote.
Sélection
1 sur 20.

Signer ailleurs, ou signer chez nous.

Ailleurs

  • Leads froids, mal qualifiés, jamais briefés
  • Commissions rognées à chaque renégociation
  • Manager qui n'a jamais vendu de sa vie
  • Script imposé, aucune marge de manœuvre
  • Un client douteux par mois à défendre
  • Zéro formation, zéro progression
  • Payé si le client paie, pas quand il signe
  • Seul face aux objections compliquées
VS

Chez VENDU

  • Leads chauds, offres premium triées par nos soins
  • Grille de commissions claire, jamais touchée
  • Pilotés par des vendeurs qui ferment eux-mêmes
  • Script structuré + liberté sur le fond
  • On refuse les clients qui ne respectent pas
  • Formation continue, coaching, veille
  • Payé à la signature, pas au paiement final
  • Groupe Slack actif 7j/7 pour les gros cas
Vendeur Élite Commissions Liberté Collectif Résultats Vendeur Élite Commissions Liberté Collectif Résultats

Six raisons de signer chez VENDU.

Commissions élite

10 à 25% sur chaque vente signée. Aucun plafond. Nos meilleurs vendeurs sortent entre 8 et 25k€/mois en remote.

Missions triées

On refuse 80% des entreprises qui nous sollicitent. Vous ne signez que sur des offres qu'on cautionne, avec des clients qui respectent leurs équipes.

Leads prêts à signer

Vous n'êtes pas un simple commercial, vous êtes un vendeur d'élite. Les rendez-vous vous arrivent qualifiés, chauffés, prêts à acheter. Vous fermez.

Formation continue

Sessions de coaching hebdo, analyses d'appels en groupe, veille des meilleures techniques. Vous vous améliorez chaque semaine.

Vraie équipe

Slack actif, points hebdo, entraide sur les cas durs. Pas une bourse à freelances isolés — un collectif qui se tire vers le haut.

100% remote

De chez vous, en voyage, en van. Vous prenez vos RDV où vous voulez, quand vous voulez, tant que vous tenez vos objectifs.

On cherche ceux-là. Pas les autres.

Vous avez votre place si

Le profil qu'on embrasse
  • Vous avez déjà signé au moins 100k€ de CA sur ticket supérieur à 1 500€
  • Vous traitez les objections sans lire un script au mot près
  • Vous êtes à l'aise au téléphone, en visio, en face à face
  • Vous avez une discipline personnelle (on ne vous surveille pas)
  • Vous voulez progresser, pas juste encaisser
  • Vous jouez collectif, vous partagez ce qui marche
  • Vous êtes fiable : RDV honorés, reporting à jour, engagements tenus

Passez votre chemin si

Ce qu'on ne garde pas
  • Vous cherchez un "side-job" pour arrondir les fins de mois
  • Vous avez besoin d'un manager qui vous pousse tous les matins
  • Vous débutez en vente (formez-vous d'abord, on en reparle après)
  • Vous ne supportez pas qu'on écoute vos appels
  • Vous cherchez du CDI avec mutuelle et ticket-restaurant
  • Vous prenez les objections comme des attaques personnelles
  • Vous pensez que "motivation" remplace "process"

Quatre étapes. Une décision.

01

Candidature

Vous remplissez le formulaire. On veut du concret : vos derniers tickets, votre taux de signature, vos secteurs maîtrisés.

~ 10 minutes
02

Appel de découverte

30 minutes avec un vendeur VENDU. On vérifie le fit humain, votre niveau, vos envies. Vous nous posez toutes vos questions.

~ 30 minutes
03

Mise en situation

Un test de vente sur un cas réel. On regarde comment vous gérez les objections, votre posture, votre rythme. Debriefing immédiat.

~ 45 minutes
04

Intégration

Si c'est un oui des deux côtés : onboarding en 48h, formation sur votre première mission, premier RDV dans la semaine.

Sous 7 jours

Ce que les vendeurs nous demandent.

Statut : salarié ou indépendant ?

+
Vous êtes indépendant (micro-entreprise, SASU, portage salarial — au choix). On préfère ce modèle parce qu'il aligne vos résultats avec vos revenus : plus vous signez, plus vous gagnez, sans plafond ni seuil.

Je peux garder d'autres clients en parallèle ?

+
Selon la mission. Sur certaines missions VENDU exclusives, on demande une exclusivité temporaire. Sur d'autres, vous pouvez avoir d'autres clients tant que vous tenez vos objectifs et que la confidentialité est respectée. C'est discuté au cas par cas.

Combien je peux gagner concrètement ?

+
Ça dépend 100% de votre performance, du ticket, du volume de RDV. Fourchettes observées : un vendeur qui fait 3 RDV/jour avec un ticket moyen de 3 000€ et un taux de signature de 25% sort autour de 8 000€/mois net. Nos top performers sont sur 15 à 25k€/mois. Les moins bons sortent à 3-4k€ — si vous êtes en dessous plusieurs mois de suite, on fait le point.

Quels secteurs couvrez-vous ?

+
Formation en ligne, coaching, conseil B2B, SaaS, services haut de gamme, immobilier d'investissement. On vous assigne sur les secteurs où vous avez déjà de l'expérience ou une vraie appétence. Vous ne pitchez jamais une offre que vous ne comprenez pas.

Combien d'heures par semaine ?

+
C'est vous qui décidez. Certains vendeurs VENDU tournent à 20h/semaine, d'autres à 50h. Ce qu'on regarde, ce sont vos objectifs (RDV traités, taux de signature, CA généré), pas votre temps de présence. Liberté totale sur l'emploi du temps.

Je suis jeune / sans expérience longue. Aucune chance ?

+
Pas une question d'âge, une question de niveau. Si vous avez déjà fait 100k€ de CA en tant que vendeur à 24 ans, bienvenue. Si vous en avez 40 avec uniquement de la vente B2C en magasin, le fit sera plus compliqué. On teste sur la performance réelle, pas sur le CV.

Et si je ne tiens pas mes objectifs ?

+
On fait le point au bout de 60 jours. Si c'est un problème ponctuel (adaptation à l'offre, objections nouvelles), on vous coache. Si c'est structurel, on arrête proprement. Pas de rupture brutale, pas de conflit — on est adulte, on sait reconnaître quand ça ne colle pas.
★ Candidature ★

Prêt à signer chez les grands ?

On ouvre un nombre limité de places par trimestre. Si votre candidature colle, on vous répond sous 72h. Sinon, vous recevez aussi un retour — on ne laisse personne sans nouvelles.

Postuler maintenant
Ou par email : recrutement@groupevendu.com
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